退職代行を使った経験談【入社して１ヶ月目で不安過ぎた】

こんにちは、まなちこです。

豆乳鍋が美味しい季節になりました。

こういった心の声、凄く分かります！
何故なら１年前に、上記の悩みを経験したことがあるからです。

結論、僕は入社して１ヶ月の早さで、退職代行を使いました。

今では笑い話ですが・・

この記事を読めば、退職代行を使うことへのハードルがぐっと下がるはずです。
不安な気持ちも軽くなりますよ。

それでは、お付き合いください。

退職代行を使った理由を説明します。参考にして下さい。

それは、自分から退職を言い出す勇気が出なかったからです。
上司への“会社辞めたい申告”って恐ろしいほど億劫になりませんか？笑

僕の場合、入社後１ヶ月でしたので、退職を言い出して「もう辞めるの？せっかく採用したのに？」と詰められるのが目に見えていました。

強引な引き止めに合ってしまい辞めれないパターンもありますが、僕のような理由で退職を考えている人も多いかと。

「いつ言い出そうか」「もう少し様子みてみようかな・・」とそんなことばかりを考えていましたね。

結局、自分から言い出すのは無理だと判断し、退職代行を使おうと決意。
（決意という表現がピッタリなくらい勇気が必要でした・・）

問題は依頼先ですが、僕は弁護士の方に依頼しました。

ちなみに退職代行業者は、民間会社と弁護士事務所の２パターンあります。

退職代行はスピード退職が可能（次の日から行かなくていいは本当）

本当に即日退職が出来ました。

感想としては“あんなに悩んでいたのはなんだったのだろう”と呆気に取られたのを覚えています。

僕の場合、退職代行を依頼したのが１８時前後でしたが、次の日の朝９時には弁護士事務所を通じて会社へ連絡が入ったようでした。

その後は自宅待機になり、結局連絡した日が“退職日”となります。

「弁護士」と聞くと時間が掛かるイメージですが、あれだけ早い対応だったのには驚きました。

今すぐにでも退職したいと考えている方には、大きな安心材料ではないでしょうか。

僕もスマホ片手に、電話がかかってこないかビクついてましたが、会社から連絡がくることはほぼナシ。

弁護士は会社との交渉権が認められているので、本人には連絡しないよう通達してくれます。

引用：企業法務 弁護士BZ「退職代行の連絡を受けた会社側の適切な対応方法！【弁護士解説】」

退職代行を利用した結果は以下のとおりです。

・明日から会社へ行かなくてもOK。
・有給や退職金についての交渉依頼も、丸投げできます。

退職代行を使ったことは、次の就職先でバレません。

 結論、バレません。

こういった不安を抱える人が多いですが、まず心配ないでしょう。

何故なら、個人情報保護法で、第三者へ情報を漏らすことは禁じられているから。

引用：第二十三条　個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。
国土交通省HPより

「新しい内定先が前の職場への身元調査を行うかも」と不安になる気持ちもよく分かります。

ですが、個人情報の取り扱いに厳しいこの時代。

転職先があなたの退職した経緯を、知らない会社へ話すメリットは０です。

仮にあったとしても、そんなこと聞くような会社辞めた方がいいですよね。

ここで一つ注意点があります。

転職先で退職代行を使ったことは誰にも言わないこと！
唯一、バレるとしたら、そのルートは自分の口からです笑

まとめ

出来ることなら、退職代行は使いたくないですよね～。
ですが、どうしても悩みが深い場合の方法としては有りだと感じました。

弁護士と関わる機会も中々無いので、二の足を踏みがちですが大丈夫です。
ちゃんと味方になってくれます。

それではっ！